106万円の壁がなくなった｜社会保険に入ると、保険はどう変わる？

この記事の結論

2026年10月1日から、パートやアルバイトで会社の社会保険（健康保険・厚生年金）に入る条件のうち、「月8.8万円以上」の条件がなくなりました。いわゆる「106万円の壁」です。

社会保険に入ると、手取りは減ります。その代わり、公的な保障が増えます。

民間の保険は、この公的な保障で足りない分だけを考えれば十分です。入る前と同じ保険を、そのまま続ける必要はないかもしれません。

日本年金機構によると、2026年10月1日から、パートやアルバイトなどの短い時間で働く人が社会保険に入る条件は、次の3つになりました。

たとえば、週20時間以上働いていても、月の給料が8.8万円に届かないので入っていなかった方は、10月から会社の社会保険に入ることになります。会社の人数の条件も、これから段階的に広がる予定です（厚生労働省）。

なお、家族の扶養（健康保険の被扶養者）に入れる収入の基準「130万円」は、別の決まりで、今回なくなったわけではありません。

例として、月の給料が8万円、40歳未満で、協会けんぽ（香川支部）に入る場合を計算してみます（2026年度の保険料率）。

保険料は、給料をもとにした「標準報酬月額」で決まります。月8万円の場合、健康保険は7万8,000円、厚生年金はいちばん下の8万8,000円で計算します。40〜64歳の方は、介護保険料が加わって月約1万2,700円です。会社の健康保険組合に入る場合は、料率が違います。

同じ例で、増える保障を金額で見てみます（目安）。

場面	増える保障	金額の目安
病気やけがで休んだ	傷病手当金	1日約1,733円。30日休むと約5.2万円。最長で通算1年6か月
出産で休んだ	出産手当金	約17万円（産前42日・産後56日を休んだ場合）
障害が残った	障害厚生年金	3級：年63万5,500円（最低保障額）／2級：障害基礎年金に上乗せして年約14.5万円
亡くなった	遺族厚生年金	年約10.9万円（受け取れる遺族の順位・年齢の条件あり）
老後	老齢厚生年金	入った期間1年ごとに、65歳から受け取る年金が年約5,800円ずつ増える（一生）

傷病手当金・出産手当金は、会社の健康保険の保障です。家族の扶養に入っている間は受け取れず、国民健康保険にも原則ありません。休んで給料が出ない日に、標準報酬月額をもとにした額のおよそ3分の2が出ます（協会けんぽ）。
障害厚生年金の3級は、障害基礎年金にはない等級です。加入期間が短くても、300か月入ったものとして計算します（日本年金機構）。
遺族厚生年金は、亡くなった方の厚生年金の4分の3の額で、子のある配偶者、子、子のない配偶者、父母…の順に受け取ります。夫は、子がいない場合は55歳以上などの条件があります（日本年金機構）。
老齢厚生年金は、厚生年金に入った期間と給料に応じて、一生受け取る年金に上乗せされます。